Enflasyon olan ekonomide reel kayıpları önlemek için nominal ücretler ayarlanmalıdır. Kamu sektöründe, hükümet sabit nominal maaşları/ücretleri yılda iki kez enflasyon oranına paralel olarak artırır. Bu çalışma, özellikle yüksek enflasyonist bir ortamda yılda iki kez yapılan maaş/ücret artışlarının satın alma gücüne enflasyon kadar yansımadığını ortaya koymaktadır. Bu çalışma, devlet ücretlere tam olarak enflasyon oranında zam yapsa bile çalışan maaşlarının satın alma gücünün nasıl düştüğünü göstermek ve bu satın alma gücü kaybının telafisini önermek amacındadır.
Keywords
Abstract
In the economy involving inflation, nominal wages should be adjusted to avoid reel loses. In the public sector, government increases fixed nominal salaries/wages biannually in line with the inflation rate. This paper reveals that biannually increases in the salaries/wages cannot reflected in the purchasing power as much as inflation rate especially in a highly inflationary environment. This study aims to show how the purchasing power of employee’s salaries decrease even if the government raises wages exactly at the rate of inflation and suggest a compensation for this loss of purchasing power.
@article{2023,title={ENFLASYONA GÖRE AYARLANAN MAAŞLARA RAĞMEN KAMU ÇALIŞANLARININ SATIN ALMA GÜCÜNDEKİ KAYIP: TÜRKİYE ÖRNEĞİ},abstractNode={
Enflasyon olan ekonomide reel kayıpları önlemek için nominal ücretler ayarlanmalıdır. Kamu sektöründe, hükümet sabit nominal maaşları/ücretleri yılda iki kez enflasyon oranına paralel olarak artırır. Bu çalışma, özellikle yüksek enflasyonist bir ortamda yılda iki kez yapılan maaş/ücret artışlarının satın alma gücüne enflasyon kadar yansımadığını ortaya koymaktadır. Bu çalışma, devlet ücretlere tam olarak enflasyon oranında zam yapsa bile çalışan maaşlarının satın alma gücünün nasıl düştüğünü göstermek ve bu satın alma gücü kaybının telafisini önermek amacındadır.
},author={Ahmet Baki ENGİN-Merve Büşra ENGİN ÖZTÜRK },year={2023},journal={Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi / Electronic Journal of Social Sciences}}
Ahmet Baki ENGİN-Merve Büşra ENGİN ÖZTÜRK . 2023 . ENFLASYONA GÖRE AYARLANAN MAAŞLARA RAĞMEN KAMU ÇALIŞANLARININ SATIN ALMA GÜCÜNDEKİ KAYIP: TÜRKİYE ÖRNEĞİ . Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi / Electronic Journal of Social Sciences.DOI:null
Ahmet Baki ENGİN-Merve Büşra ENGİN ÖZTÜRK .(2023).ENFLASYONA GÖRE AYARLANAN MAAŞLARA RAĞMEN KAMU ÇALIŞANLARININ SATIN ALMA GÜCÜNDEKİ KAYIP: TÜRKİYE ÖRNEĞİ.Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi / Electronic Journal of Social Sciences
Ahmet Baki ENGİN-Merve Büşra ENGİN ÖZTÜRK ,"ENFLASYONA GÖRE AYARLANAN MAAŞLARA RAĞMEN KAMU ÇALIŞANLARININ SATIN ALMA GÜCÜNDEKİ KAYIP: TÜRKİYE ÖRNEĞİ" , Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi / Electronic Journal of Social Sciences (2023)
Ahmet Baki ENGİN-Merve Büşra ENGİN ÖZTÜRK . 2023 . ENFLASYONA GÖRE AYARLANAN MAAŞLARA RAĞMEN KAMU ÇALIŞANLARININ SATIN ALMA GÜCÜNDEKİ KAYIP: TÜRKİYE ÖRNEĞİ . Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi / Electronic Journal of Social Sciences . 2023. DOI:null
Ahmet Baki ENGİN-Merve Büşra ENGİN ÖZTÜRK .ENFLASYONA GÖRE AYARLANAN MAAŞLARA RAĞMEN KAMU ÇALIŞANLARININ SATIN ALMA GÜCÜNDEKİ KAYIP: TÜRKİYE ÖRNEĞİ. Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi / Electronic Journal of Social Sciences (2023)
Ahmet Baki ENGİN-Merve Büşra ENGİN ÖZTÜRK .ENFLASYONA GÖRE AYARLANAN MAAŞLARA RAĞMEN KAMU ÇALIŞANLARININ SATIN ALMA GÜCÜNDEKİ KAYIP: TÜRKİYE ÖRNEĞİ. Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi / Electronic Journal of Social Sciences (2023)
Format:
Ahmet Baki ENGİN-Merve Büşra ENGİN ÖZTÜRK . (2023) .ENFLASYONA GÖRE AYARLANAN MAAŞLARA RAĞMEN KAMU ÇALIŞANLARININ SATIN ALMA GÜCÜNDEKİ KAYIP: TÜRKİYE ÖRNEĞİ Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi / Electronic Journal of Social Sciences
Ahmet Baki ENGİN-Merve Büşra ENGİN ÖZTÜRK . ENFLASYONA GÖRE AYARLANAN MAAŞLARA RAĞMEN KAMU ÇALIŞANLARININ SATIN ALMA GÜCÜNDEKİ KAYIP: TÜRKİYE ÖRNEĞİ . Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi / Electronic Journal of Social Sciences . 2023 doi:null
Ahmet Baki ENGİN-Merve Büşra ENGİN ÖZTÜRK ."ENFLASYONA GÖRE AYARLANAN MAAŞLARA RAĞMEN KAMU ÇALIŞANLARININ SATIN ALMA GÜCÜNDEKİ KAYIP: TÜRKİYE ÖRNEĞİ",Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi / Electronic Journal of Social Sciences(2023)
